Termin: 25.02.2019
Ort: Berlin
Seminardetails
Teilnehmerkreis
alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Personalaufgaben
Seminarziel
Mit den Informationen aus diesem Seminar sind Sie kompetent in allen Personalfragen und können Konflikte so rechtzeitig erkennen und zielgerichtet lösen.
Seminarinhalt
1. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
2. Besondere Arbeitsverhältnisse
- Arbeitnehmerüberlassung
- Schwerbehinderte Menschen
- Mutterschutz und Elternzeit
- Teilzeitarbeit/Minijobs
3. Arbeitsvertragsrecht
- Abschluss von Arbeitsverträgen
- Fragerecht und Personalfragebögen
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit
- Urlaubsrecht
- Fürsorgepflichten
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
- Pflichten und Haftung des Arbeitnehmers
- Abmahnung
- Zeugnis
- Mutterschutz und Elternzeit
4. Kündigungsrecht
- Der Aufhebungsvertrag
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsarten und Formerfordernisse
- Die ordentliche Kündigung
- Die außerordentliche Kündigung
- Formerfordernisse
- Betriebsbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Sonderkündigungsschutz (Schwerbehinderte, Schwangere etc.)
5. Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Pausen
- Mitbestimmung bei Einstellung und Versetzung von Mitarbeitern
- Beteiligung des Betriebsrates bei Kündigungen
Methode
Systematische Darstellung anhand eines ausführlichen und aktuellen Seminarscript
Eventdatum: Montag, 25. Februar 2019
Eventort: Berlin
Firmenkontakt und Herausgeber der Eventbeschreibung:
PAN Seminare
Johann von Zimmermann-Straße 4
09111 Chemnitz
Telefon: +49 (371) 412070
Telefax: +49 (371) 412078
http://www.pan-seminare.de
Weiterführende Links
verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber der Eventbeschreibung, sowie der angehängten
Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Events. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet