Neuer Internetauftritt der TALOS Workforce Solutions GmbH

Gemäß dem Grundsatz „wir informieren“ legt die TALOS Workforce Solutions GmbH großen Wert darauf, dass sich die angesprochenen Kundengrupppen auf der neuen Internetseite schnell zurechtfinden und mithilfe der einfachen Navigation die gewünschten Informationen bequem erreichen. Die Inhalte orientieren sich dabei an den Kernthemen des Unternehmens: digitales External Workforce Management und Prozessoptimierung entlang der gesamten End-to-End-Prozesskette der Arbeitnehmerüberlassung.

Zielgruppen und Zielmärkte: (Personal-)Dienstleister und Unternehmen

Die neu strukturierte Seite ist Informations- und Austauschplattform zugleich. Personaldienstleister und Unternehmen finden wissenswerte Informationen zu der inhouse entwickelten VMS-Netzwerkplattform, zu aktuellen Trends im Bereich External Workforce Management und zur Mission der TALOS Workforce Solutions GmbH, die auf dem Leitmotiv „Sovereignty at work“ basiert. „Dem Relaunch vorangegangen war ein Markenbildungsprozess mit dem Ziel, unser Alleinstellungsmerkmal noch genauer herauszuarbeiten“, erklärt Sarah Herrmann, Sales- und Marketing Managerin bei der TALOS Workforce Solutions GmbH.

Souveränität und Flexibilität als Motor und Ziel

Das Tempo in der VUCA-Arbeitswelt steigt zunehmends an. Insofern ist Flexibilität einer der zentralsten Werte in der modernen Arbeitswelt. Sie ist Ziel und gleichzeitig Voraussetzung zukunftsorientierter Arbeitsbedingungen. „Die Grundlage für Flexibilität und Wohlbefinden ist Souveränität. Menschen wollen flexibel und selbstbestimmt leben und arbeiten. Sie verlangen den Unternehmen wie auch den Arbeitsbedingungen – und damit letztlich wieder sich selbst – Flexibilität ab. Somit wird Flexibilität zum Ziel und gleichzeitig zur Voraussetzung selbstbestimmter Arbeit“, beschreibt Dr. Tobias Weigl, Geschäftsführer der TALOS Workforce Solutions GmbH die Idee hinter dem neuen Leitmotiv.

Professioneller Technologiepartner für Unternehmen und (Personal-)Dienstleister

Als Tech-Startup mit langjähriger Branchenerfahrung im MSP-Bereich ist die Verwirklichung von Flexibilität die oberste Maxime der TALOS Workforce Solutions GmbH – sowohl in der Zusammenarbeit mit den Mandanten wie auch intern den eigenen Mitarbeiter:innen gegenüber. „Wir sind überzeugt, dass Flexibilität nicht durch Bürokratie und Formalismus blockiert werden darf. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass Flexibilität nicht dazu führen darf, Vorschriften, Regeln und soziale Wertmaßstäbe auszuhebeln. Flexibilität geht aus der Einhaltung aller Regeln wie auch aus Souveränität hervor und wird von dieser getragen. Genau das bedeutet für uns „Sovereignty at work“ und genau das wollen wir gemeinsam mit unseren Mandanten erreichen“, so Dr. Tobias Weigl. Zentrales Instrument hierfür ist die neu entwickelte VMS-Netzwerkplattform, die alle gängigen Einsatzmodelle von Zeitarbeit datenschutzkonform und rechtssicher abbildet und alle an der Arbeitnehmerüberlassung beteiligten Vertragspartner in einem zentralen System verbindet.

Zukunftsweisende Netzwerkarchitektur ermöglicht flexibles External Workforce Management

Ein elementarer Baustein der TALOS-DNA ist das Netzwerkprinzip, das zur Flexibilisierung des External Workforce Management und zur Stärkung der Marktposition von Personaldienstleistern und Servicepartnern, wie z.B. Managed Service Providern oder Master Vendoren, auf Basis der skalierbaren TALOS VMS-Plattform führen soll. Denn der besondere Clou an der Plattform ist die Netzwerkarchitektur, die so ausgerichtet ist, dass jeder Mandant, jeder Kunde, jeder Dienstleister, jeder Co-Lieferant und jedes Projekt nur einmal auf der Plattform angelegt ist. Erweitern Unternehmen ihren Lieferantenpool oder Personaldienstleister ihren Kundenstamm, so übernimmt die TALOS Workforce Solutions GmbH die Datenadministration und kümmert sich um die Nachverfolgung relevanter Dokumente. „Fakt ist, dass die Wertschöpfung unserer Arbeitswelt zusehends durch das Zusammenwirken vieler spezialisierter, externer Arbeitskräfte definiert wird und all diese immer schneller und passgenauer verknüpft werden müssen“, erläutert Valentin Kolb, Senior Consultant bei der TALOS Workforce Solutions GmbH, die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt. „Die passgenaue Lösung für die damit verbundenen Herausforderungen ist die TALOS VMS-Plattform, die HR und Einkauf mit Personaldienstleistern und Servicepartnern (MSP, MV) rechtssicher, flexibel und einfach verknüpft. Damit hat die Ära der manuellen Administration von Zeitarbeit ein Ende“, fasst Kolb die Vorteile der TALOS VMS-Plattform zusammen.

Faktenbox:

• Ab 22.06.2020 – neue Domain: talosoworks.de
• Klare Aufteilung nach Branchen und Themen – speziell an Personaldienstleister, Managed Service Provider, Master Vendoren, HR und Einkauf gerichtet
• Integration eines Blogsystems mit den neusten Informationen rund um Externe Flexibilität und digitales External Workforce Management