Der Unternehmensgründer und Ökonomie-Physiker Mario Buchinger freut sich über diesen weiteren Schritt: „Die Inhalte des Global Compact sind für mich eine weitere Verbindlichkeit zum eigenen persönlichen und unternehmerischen Verhaltens- und Systemwandel. Unsere strategische Weiterentwicklung ist bereits seit längerem an den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen ausgerichtet, daher war der Beitritt zum Global Compact naheliegend.“
Weltweit bekennen sich derzeit 13.500 Unternehmen und Organisationen zu den zehn Prinzipien des UNGC, in Österreich sind es momentan 146 Teilnehmende. Die Prinzipien umfassen die vier Bereiche Menschenrechte, Arbeitsnormen, Korruptionsbekämpfung sowie Umweltschutz. Die Vision des Global Compact ist eine inklusive und nachhaltige Weltwirtschaft.
Buchinger|Kuduz geht seit Jahren bei diesen Themen voran und beweist auch selbst Veränderungsfähigkeit, beispielsweise wurde bereits im Jahr 2016 der Fuhrpark auf E-Mobilität umgestellt. Im Jahr 2019 errichtete das Unternehmerehepaar Mario und Marlene Buchinger ein nachhaltiges Firmen- und Privatgebäude mit Fokus auf regenerative Energien und Ressourcenschonung. Als nächstes Projekt steht die Ermittlung, weitere Reduktion und Kompensation aller CO2-Emissionen des Unternehmens an. Bis zum 10-jährigen Firmenjubiläum soll die Klimaneutralität aller seit Firmengründung entstandenen Emissionen umgesetzt werden.
Mehr Informationen zu den Unternehmensaktivitäten in Bezug auf Nachhaltigkeit finden Sie unter https://www.buchingerkuduz.com/de/buchingerkuduz/verantwortung/.
Dr. Mario Buchinger ist Ökonomie-Physiker, Musiker und Autor. Der Lean- und Kaizen-Spezialist war zehn Jahre als Angestellter und Führungskraft bei Daimler und Bosch tätig. Dort begleitete er die Organisationen zu einer kontinuierlichen Verbesserungskultur in verschiedensten Bereichen über alle Führungsebenen hinweg. Im Jahr 2014 gründete Mario Buchinger sein eigenes Unternehmen Buchinger|Kuduz. Über 15 Jahre Erfahrung aus weltweiten Verbesserungsaktivitäten sowie ein multikultureller Hintergrund bilden einen großen Mehrwert für die Kunden aus Industrie, Finanz- und Bauwirtschaft sowie öffentlichen Organisationen im In- und Ausland. Mit dem im Jahr 2020 erschienen Fachbuch „Das Wasserfall-Paradoxon“ zeigt der Spezialist für Veränderungen einen möglichen Weg für die erfolgreiche langfristige Entwicklung von Organisationen auf.
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