„Wir sind ein in dritter Generation familiengeführtes Unternehmen. Daher ist die Verbundenheit mit Mensch, Umwelt und Region etablierter Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns darüber, dass dies öffentlich in so starkem Ausmaß wahrgenommen wird.“ so Remmers-Vorstandsvorsitzender Dirk Sieverding zu den Abstimmungsergebnissen. Als Beispiel nennt er die nachhaltigen Produkte des stark wachsenden [eco]-Sortiments sowie die wasserbasierten Holzfarben und Lacke von Remmers, das Sponsoring von sozialen und kulturellen Aktivitäten in der Region sowie vielfältigen Maßnahmen wie beispielsweise das Betriebliche Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiterzufriedenheit. Auch in Zeiten der Corona-Pandemie hat sich das Unternehmen flexibel engagiert: So spendete der Betrieb in der Corona Pandemie Schutzmasken an öffentliche Einrichtungen und Rettungskräfte bzw. gab mehr als 100.000 Liter Desinfektionsmittel aus eigener Produktion zum Selbstkostenpreis ab.
Außerdem bot Remmers seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab Juni regelmäßig die Möglichkeit zur Teilnahme an betrieblichen Corona Schutzimpfungen und regelmäßigen PCR-Tests. Und selbst eine werkseigene KITA für Mitarbeiterkinder von 1-3 Jahren konnte Mitte vergangenen Jahres eingeweiht und eröffnet werden.
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