Aufgabereiche der Leitung AEMP – ZSVA
Zu den konkreten Aufgabenbereichen der Leitungskraft zählen die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in der Abteilung sowie die Koordination und Organisation von Arbeitsabläufen. Er oder sie soll diese zudem unter ökonomischen Gesichtspunkten für die Arbeit an interdisziplinären Projekten optimieren und das Qualitätsmanagementsystem der Abteilung weiterführen. Darüber hinaus ist die Leitung der AEMP für die Einhaltung der rechtlichen Grundlagen und der gültigen Qualitätsstandards verantwortlich und wir das Instrumentenmanagement und Reporting übernehmen.
Erfahrene Fachkräfte aus der Medizin gesucht
Dafür sucht das Klinikum aus Süddeutschland nach Kandidat:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung – idealerweise aus dem medizinischen Bereich. Die Bewerber:innen für die Leitungsstelle müssen zudem den Fachkundelehrgang II und III zur Leitung einer AEMP vorweisen können und idealerweise Berufserfahrung als Leitung, in der Aufbewahrung von Medizinprodukten und im Qualitätsmanagement mitbringen.
Attraktiver Arbeitgeber bietet Festanstellung und Weiterbildungsoptionen
Das Krankenhaus mit elf Kliniken sowie einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und weiteren Zentren deckt ein breites Spektrum an Fachrichtungen ab. Entsprechend stellt es einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in Baden-Württemberg dar und ein interdisziplinäres Team ist rund um die Uhr im Einsatz.
Der Leitung AEMP bietet das Klinikum eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach TVöD-K mit verschiedenen Sonderzahlungen und einer Zusatzrente. Darüber hinaus hat die Führungskraft Zugang zu interaktiven Online-Fortbildungsplattformen und profitiert von den familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einem günstigen Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet.
Bei der Rekrutierung von geeigneten Kandidat:innen für die Leitungsposition AEMP wird das Krankenhaus von der Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt.
Die Kontrast Personalberatung GmbH rekrutiert seit fast 30 Jahren Leitungskräfte für verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens. Als fest etablierter Dienstleister für die Branche können die Headhunter:innen aus Hamburg heute auf einen großen Pool an hochqualifizierten und bereits geprüften Spezialist:innen und Leitungskräfte zugreifen. Zu den Kunden der Kontrast Personalberatung GmbH zählen neben Krankenhäusern auch (Uni-)Kliniken, MVZ und Praxen aus ganz Deutschland.
Die Arbeitsweise der Hamburger Headhunter:innen ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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