Meldungen aus Bildung und Wissenschaft – Jahresveranstaltung des Rates für Gesundheit und Medizinethik

Beginn:
Di., 02.05.2023, 09:00 Uhr

Ende:
Di., 02.05.2023, 16:15 Uhr

Veranstaltungsort:

Katholische Akademie Die Wolfsburg
Falkenweg 6
45478 Mülheim an der Ruhr
Die Teilnahme ist kostenlos und offen für alle Interessierten.

Prof. Dr. rer oec. Dipl. Soz.-Päd. Michael Greiling:

„Zwischen Demografiefalle und Digitalisierung – Herausforderungen und Potenziale in der Pflege“

Das Berufsbild „Pflegekraft“ ist positiv besetzt ist. Leider fällt die Beurteilung des individuellen Arbeitsplatzes schlecht aus.

Nachwuchsmangel, ein höheres Lebensalter von Personal und Patienten stellen den Pflegebereich vor große Herausforderungen.

Viele Pflegekräfte melden zurück, dass sie vom Arbeitgeber nicht gut unterstützt und in ihrer beruflichen Entwicklung nicht gefördert würden. Zudem fühlen sie sich von der Arbeit häufig psychisch wie physisch stark belastet und erschöpft. Sie bemängeln, dass sie zur Erledigung der Aufgaben sowie für die Zuwendung zum Patienten nicht ausreichend Zeit haben.

Um die Chancen zu steigern, qualifizierte Pflegekräfte zu binden und die Zufriedenheit des Pflegepersonals zu erhöhen, müssen Kliniken ihre Attraktivität verbessern und die Arbeitsbedingungen nachhaltig optimieren.

Das Ziel ist, eine kontinuierliche Verbesserung zum zentralen Bestandteil der Klinikkultur zu machen. Der Schlüssel dazu ist die Art und Weise, wie die Klinikleitung im Veränderungsprozess führt.

Zusätzlich erwarten Sie praxisorientierte Workshops und diskursive Panels in Gruppen

Panelauswahl:

A „Neues Selbstbewusstsein und Professionalisierung in der Pflege – Wunschdenken oder gelebte Praxis? Das Selbst- und Berufsbild im pflegerischen Alltag“ (Dr. Christian J. Voß)

B „Robotik und KI-Assistenzsysteme – Rettung aus dem Pflegenotstand? – Perspektiven aus der Pflegepraxis“ (Miriam Moser)

C „Interkulturelle Team- und Pflegebeziehungen: Chancen und Herausforderungen“ (Florian Jeserich)

Link zur Veranstaltung

"Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden"