LEONHARD WEISS beteiligte sich an der europaweiten Ausschreibung zu den Bauarbeiten der Leerrohrtrasse für das geplante Stromkabel im Projekt SuedLink– mit Erfolg. Die Übertragungsnetzbetreiberin TransnetBW hat den Zuschlag für die Tiefbauarbeiten des nördlichen Projektabschnitts in Baden-Württemberg an das Familienunternehmen vergeben. Der Auftrag von LEONHARD WEISS umfasst dabei den Bau von 40 Kilometern Leerrohrtrasse zwischen der Landesgrenze zu Bayern und der Landkreisgrenze Main-Tauber zum Neckar-Odenwald-Kreis.
Im südlichen Projektabschnitt von SuedLink werden zwei Leerrohre mit je 30 Zentimetern Durchmesser für die Stromkabel verlegt. Parallel verbauen die Teams auch mehrere Leerrohre für Steuer- und Kommunikationsleitungen. Der Auftrag besteht sowohl aus der Herstellung der Leerrohrtrassen in offener Grabenbauweise, als auch aus der grabenlosen Herstellung von Spülbohrungen mit teilweise über 1000 Metern Länge.
SuedLink ist nicht neu für LEONHARD WEISS
Ende 2020 schlossen LEONHARD WEISS und die TransnetBW im Zuge einer Präqualifika-tion für das SuedLink-Projekt eine Rahmenvereinbarung, die der Wegbereiter für die Teilnahme an den aktuellen Ausschreibungen war. 2021 hat LEONHARD WEISS bereits Bautätigkeiten im Rahmen der Felduntersuchung von TransnetBW und der Universität Hohenheim zum Einfluss von Erdkabeln auf Böden und Pflanzen realisiert. Im Rahmen dieses Forschungsprojekts hat LEONHARD WEISS seine Kompetenz für die SuedLink-Kabeltrasse unter Beweis gestellt. Nun freut sich das Bauunternehmen über den Zuschlag für ein gesamtes Baulos von Sued-Link und damit auch über seinen Beitrag zum Ausbau der Infrastruktur für erneuerbare Ener-gien in Deutschland.
Über SuedLink
SuedLink ist mit einer Länge von rund 700 Kilometern und einer Investitionssumme von zehn Milliarden Euro eines der größten Infrastrukturvorhaben der Energiewende. SuedLink wird ab Ende 2028 als Gleichstrom-Erdkabelverbindung die windreichen Regionen Nord-Deutschlands mit Bayern und Baden-Württemberg verbinden. Die Verbindung wird von den beiden Übertragungsnetzbetreibern TransnetBW und TenneT realisiert. TenneT ist für den nördlichen Trassenabschnitt und die Konverter in Schleswig-Holstein und Bayern zuständig, TransnetBW verantwortet den südlichen Trassenabschnitt und den Konverter in Baden-Württemberg.
TransnetBW hat inzwischen nahezu alle SuedLink-Abschnitte in die letzte Phase des Ge-nehmigungsverfahrens gebracht und schafft die Grundlagen für den Bau. TransnetBW hatte im Juli 2023 am baden-württembergischen Konverter-Standort Leingarten den Baubeginn von SuedLink gefeiert. Parallel dazu laufen seit August 2023 die Bauarbeiten im Bergwerk im Raum Heilbronn.
Weiterführende Informationen über SuedLink finden Sie unter https://suedlink.com
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 30 Standorte und 10 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2023) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2023), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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