
Fokus: Nachhaltige Entwicklung des Wohnungsbestandes
Das kommunale Unternehmen verantwortet einen umfangreichen Mietwohnungsbestand und setzt dabei auf Werterhalt, Klimaschutz und zukunftssichere Sanierungsstrategien. Die künftige Technische Leitung übernimmt die Gesamtverantwortung für das technische Bestandsmanagement und steuert alle Maßnahmen der Instandhaltung, Modernisierung und energetischen Sanierung.
Anforderungen an die neue Führungskraft
Gesucht wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility Management. Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten – idealerweise im Kontext kommunaler oder gemeinwohlorientierter Wohnungsunternehmen – wird vorausgesetzt. Neben fundierten Kenntnissen im Bau- und Planungsrecht sind Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch entscheidend.
Direktansprache durch erfahrene Personalberater
Die Kontrast Personalberatung GmbH übernimmt im Rahmen des Suchmandats die Direktansprache qualifizierter Kandidat*innen. Die Besetzung erfolgt über ein strukturiertes und diskriminierungsfreies Auswahlverfahren im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und den Vorgaben öffentlicher Auftraggeber.
Jetzt bewerben oder empfehlen
Die vollständige Stellenanzeige ist auf der Webseite der Kontrast Personalberatung GmbH veröffentlicht: Technische Leitung – Wohnungswirtschaft in Hessen.
Bewerbungen sind ab sofort möglich. Auch Empfehlungen aus dem beruflichen Netzwerk werden vertraulich geprüft.
Die Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt seit 1993 bundesweit Unternehmen aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft bei der Besetzung von Schlüsselvakanzen und Leitungspositionen.
Die Headhunter Agentur nutzt dabei ihre firmeninternen Kandidatenpools, umfassende Erfahrung in der professionellen Direktansprache und verschiedene Kanäle des Stellenanzeigen-Marketings, um auf eine Vakanz aufmerksam zu machen und mit den passenden Fach- und Führungskräften in Kontakt zu kommen.
Die Arbeitsweise der Kontrast Personalberatung ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.
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