Lebensmittel-Distributionszentrum – Metropolregion Hamburg
Lebensmittel Distributor ist ein zufriedener Stammkunde der Kontrast Personalberatung GmbH und erteilt neues Mandat zur Personalgewinnung. Gesucht werden jetzt Fachinformatiker:innen, die im IT/EDV-Support die ERP-Anwendungen sowie die EDV-Arbeitsplätze für Norddeutschland betreuen.
Der Lebensmittel-Distributor wächst europaweit sehr stark und sucht daher zur Erweiterung der IT-Abteilung am eigenen Standort in der Metropolregion Hamburg weitere IT-Administratoren SAP für die Systembetreuung und Anwendungsbetreuung.
Datenbankentwicklung – Microsoft Access Programmierung
Ebenfalls ein neues Mandat hat ein weiterer Stammkunde an die Hamburger Personalberater:innen vergeben: Eine große medizinische Servicegesellschaft aus Berlin – Beratung niedergelassener Ärzt:innen bei der KV-Abrechnung – benötigt Unterstützung bei der Suche nach einem/r Datenbankentwickler:in bzw. Microsoft Access Entwickler:in zur Festanstellung.
Die Praxen-Service-Gesellschaft besteht dabei auf eine Festanstellung erfahrener MS-Access-Programmier:innen, da die zu betreuende Access Datenbank Anwendung die Kernkompetenz des sehr erfolgreichen Unternehmens darstellt.
Den gesuchten Programmierer:innen bietet sich die exzellente Chance in eine bestens etablierte Mandantensoftware-Lösung hinein zu wachsen und diese weiterzuentwickeln.
Bewerberhotline: Kontrast Personalberatung GmbH
Die Personalberater:innen aus Hamburg sind erster Ansprechpartner für alle Stelleninteressierten und geben den Bewerber:innen weitere Details zu den aktuellen Stellenangeboten. Der Bewerberservice für IT-ler, Fachinformatiker:innen oder Wirtschaftsinformatiker:innen ist selbstverständlich kostenfrei und bis zur Freigabe der eigenen Bewerbung, bleibt bei den Personalberatern aus Hamburg alles unter Verschluss – streng nach den DSGVO-Richtlinien.
Die Hamburger Headhunting Agentur Kontrast Personalberatung GmbH ist seit der Gründung 1993 in der IT-Branche und der digitalen Wirtschaft als Dienstleister unterwegs. Die Expert:innen für die Direktansprache und den Executive Search besetzen erfolgreich Vakanzen für Fachkräfte, Expert:innen und Spezialist:innen bis hin zu Führungskräften und Management-Positionen.
Die Besetzungsquote der nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III doppelt zertifizierte Headhunting Agentur liegt bei über 90 Prozent.
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