Das Unternehmen hat zuletzt sein Performance Management-Tool in Richtung agile Mitarbeiterführung erweitert und hilft so, Führungsprozesse zu verschlanken und zu digitalisieren. Neben kontinuierlichen Zufriedenheits-Befragungen können Unternehmen jetzt auch Projekte evaluieren und jederzeit von Kunden, Mitarbeitern und anderen Partnern einfach Feedback einholen. Damit können Unternehmen proaktiv und datengetrieben Prozesse optimieren und […]